Les organismes artistiques jouent un rôle clé dans le rapprochement des arts et des Canadiens. Ces organismes contribuent à la vitalité de nos communautés et pratiques artistiques, tout en ayant à gérer de rapides changements entraînés par des facteurs démographiques et technologiques en évolution, ainsi que par la récession économique.
C’est pour cela que le Conseil des arts emprunte une approche plus stratégique au développement organisationnel, approche qui aide les organismes artistiques à accroître leur résilience et leur capacité à gérer le changement, ainsi qu’à s’y adapter de façon créative. Cette approche comprend un nouveau programme de subventions intitulé Leadership pour le changement : Subventions au développement organisationnel et un certain nombre d’initiatives connexes. Le programme Leadership pour le changement découle de l’examen de la Brigade volante.
Programme Leadership pour le changement (comprend deux volets) :
- Subventions aux initiatives collectives ou sectorielles : pour des recherches ou consultations qui proposent des approches collaboratives et des activités d’apprentissage partagé (montant maximal de 20 000$)
- Subventions aux organismes : pour des consultations individuelles avec des spécialistes (montant maximal de 10 000 $)
Prochaine date limite : le 15 décembre 2013
Initiatives connexes
- Une section sur le site web du Conseil dirige les organismes artistiques vers des ressources en ligne et d’autres organismes qui proposent des ateliers et outils de développement organisationnel. (développement en cours).
- Discussions continues avec le secteur artistique et le secteur sans but lucratif, afin de regrouper les ressources existantes en matière de gestion, grâce à des projets de recherche et des partenariats avec d’autres organismes.
http://canadacouncil.ca/fr/conseil/news-room/news/2013/leadership-pour-le-changement